Nhiều doanh nghiệp xúc tiến trả lương bằng tiền điện tử để thu hút lao động trẻ

Stephen Gerrits, một sinh viên trường Đại học Clemson ở South Carolina, đã có thời gian làm part-time trong một startup, và được trả lương bằng tiền điện tử.

Gerrits nói: “Tại sao chúng ta không nắm bắt cơ hội để làm giàu?”

Công việc của Gerrits đã dành ra 8 đến 10 giờ mỗi tuần tại SharpRank, thuyết phục mọi người tải xuống ứng dụng thể thao trong điện thoại và được trả lương cho việc đó,

Anh ấy nói rằng có thể kiếm được số tiền kỹ thuật số tương đương hoặc nhiều hơn số tiền mặt thực tế được nhận.

“Tôi kiểm tra nó ba lần một tuần. Cảm giác rất vui khi thấy nó tăng lên mỗi tuần.”. Gerrits nói về tài khoản tiền điện tử của mình. Gerrits coi số tiền từ công việc part-time này như một khoản đầu tư.

Ông chủ của anh ấy coi việc này như một cách để thu hút nhân tài.

SharpRank, một đơn vị nhà cái về đặt cược tỉ số, thuê tới những “đội trưởng” trong sinh viên đại học để làm đại sứ thương hiệu nhằm xây dựng hệ thống người dùng của mình. Tuy nhiên không giống với Redbull, Lyft hay Apple, SharpRank không ra các sản phẩm giảm giá hoặc hàng tặng.

Chris Adams, founder kiêm Giám đốc điều hành của SharpRank cho biết: “Chúng tôi muốn tạo ra sự khác biệt để các nhân viên nhận thức được về cách chúng tôi đang khởi nghiệp”

Adams nói rằng hơn nửa số lao động nhận lương bằng tiền điện tử. Điều này dường như đã làm gia tăng thêm giá trị của tiền kỹ thuật số và sự thu hút của nó đối với các nhân viên khi họ nhận việc.

Gerrits nói, “nhiều người bạn của tôi đã tốt nghiệp và làm việc với mong muốn nhận lương bằng tiền điện tử”.

Mặc dù việc thanh toán bằng tiền kỹ thuật số được quan tâm, nhưng cũng có tính rủi ro. Riêng trong năm nay, giá bitcoin đã tăng lên đỉnh 67.000 USD và đột ngột giảm xuống dưới mức 30.000 USD. Tính về tiền đô la thực, một người đã chi ra 670 đô và chỉ thu về 500 đô sau đó 1 tháng.

Ethereum là một loại tiền điện tử được các kỹ sư phát triển lên ứng dụng phi tập trung, bao gồm cả các NFT (Non-Fungible Tokens), hiện nay đã cực kỳ phổ biến. Đồng tiền này đạt mức cao nhất là gần 4,800 USD vào ngày 1/12, sau đó giá trị giao dịch giảm dao động trong khoảng 3,600 USD đến 3,900 USD trong một tuần trước.

Các vận động viên thể thao, nghệ sỹ, nhạc sỹ cũng đều nhận thu nhập bằng tiền kỹ thuật số. Nghệ sỹ Tiyanna Brown, 29 tuổi, sẵn sàng chịu rủi ro để tham gia vào thế giới tiền điện tử và lạc quan cho rằng nó sẽ đem lại giá trị lớn.

Brown nói: “Tôi thấy khái niệm về “người nghệ sỹ nghèo” đang trở thành quá khứ.”. Cô ấy vẽ tranh canvas ngoài thực tế và cũng bán bức tranh đã được mã hóa của mình lấy ethereum trên nền tảng Rarible.”

Cô ấy nói trong studio Atlanta của mình: “Nó gần như là những giấy chứng nhận, mỗi khi có ai đó dùng tới tác phẩm của bạn, bạn sẽ được trả phần trăm. Tác phẩm của bạn có thể có tiềm năng phát triển, càng được sử dụng tới nhiều thì sẽ càng có nhiều người biết tới.”

IRS yêu cầu những người có thu nhập bằng tiền điện tử sẽ phải trả thuế trong lĩnh vực đó, điều này khá phức tạp. Nhân viên sẽ phải báo lại tổng thu nhập bằng tiền đô la, dựa trên giá trị đồng tiền kỹ thuật số vào ngày nhận lương. Nghĩa là người được trả bằng tiền điện tử có thể phải trả thuế cho số thu nhập đã bị giảm sau ngày trả lương.

Ngày càng nhiều người trẻ có hứng thú với việc trả lương bằng tiền điện tử, các lãnh đạo cũng đang tìm kiếm nhiều cách khác nhau để thu hút nhân tài, nhiều công ty cũng bắt đầu thử nghiệm việc trả lương bằng token.

Sự phức tạp xung quanh luật lao động và thuế khiến cho việc trả lương bằng tiền điện tử trở nên khó khăn hơn, nhưng các công ty vẫn muốn thử.

Phil Bauknight, chủ tịch của Fisher Phillips Cryptocurrency và Blockchain Taskforce cho rằng, các công ty nên xem xét các yêu cầu của địa phương và làm việc bằng văn bản để đảm bảo thỏa thuận trả lương bằng tiền điện tử.

Xem thêm: LỄ KÝ KẾT: THOẢ THUẬN HỢP TÁC ĐỒNG HÀNH “CHUỖI TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP, VIỆC LÀM VÀ KHỞI NGHIỆP” 18/12/2021

BSCLand tổng hợp

Related posts